La 4ème édition de l'ouvrage "Les usages de l'intelligence artificielle"

Olivier Ezratty vient de publier la quatrième édition de l’ouvrage numérique « Les usages de l’intelligence artificielle ». 742 pages qui constituent une exploration à 360° du sujet. Pas nécessairement à lire d’une traite…mais à consulter en fonction des besoins ou sujets d’intérêt ! Car (presque) tout le monde y trouvera son compte.

Ce travail très riche est par ailleurs d’une lecture très accessible, et comprend de nombreux exemples applicatifs concrets et actuels, ainsi que des références bibliographiques et scientifiques sérieuses, mais aussi des ressources culturelles (philosophie, littérature ou cinéma).

Bref, de quoi stimuler la réflexion et le questionnement, au-delà des sirènes des prophètes, marchands de solutions miraculeuses, ou marchands de peurs et de fantasmes.

Impossible évidemment de rendre compte de tout ce travail dans un article aussi court ! Le lecteur de ce site pourra trouver de l’intérêt dans chaque chapitre, mais consultera probablement en priorité les pages consacrées aux Ressources Humaines, et celles liées à l’évolution des métiers et des emplois.

Sur ce sujet, l’auteur liste les études et prévisions qui se sont succédées depuis les annonces catastrophiques des chercheurs d’Oxford en 2013 (-47%  d’emplois) . Il nous invite à l’humilité face à ces prévisions erratiques, souvent démenties, et particulièrement difficiles. Quelques éléments cités pour justifier cette prudence :

• La confusion trop fréquente entre métiers et tâches. De nombreux métiers vont être reconfigurés, et les tâches et compétences nécessaires profondément modifiées. Mais cela ne signifie pas qu’ils vont disparaître. En revanche la disparité des niveaux de qualification risque d’entraîner des basculements sur un plan social, entre les perdants et les gagnants. Mais ceci est difficile à anticiper.
• Les études et enquêtes sont souvent basées sur des sondages auprès des dirigeants d’entreprise…ce qui entraîne un biais évident ! Citons l’auteur (qui ne pratique pas la langue de bois !) : « Peu de dirigeants ont le courage d’affirmer dans ces enquêtes qu’ils sont prêts à dégraisser les effectifs grâce à l’automatisation et pour améliorer l’EBITDA de leur entreprise. Cela ferait dé-sordre. »
• La question de l’emploi est liée à celle de l’évolution des besoins en compétences…mais aussi à des finalités et des stratégies économiques, financières, politiques, géopolitiques, avec des disparités et des tensions potentielles au niveau mondial.  La démographie vieillissante de nombreux pays accroît le poids des fonds de pension qui peuvent exercer une pression sur le profit des grandes entreprises, et donc sur l’emploi, et de manière différente selon les pays. Des tensions sociales et politiques peuvent survenir. Tout est lié…

Ces idées ne sont pas nouvelles, et ont été largement débattues et exposées dans les différents domaines d’expertise. Mais le grand mérite de cet ouvrage est dans sa vision transversale, et dans sa présentation très pédagogique, documentée  et illustrée, qui permet de prendre du recul.

L'auteur est convaincu que notre avenir ne s'écrira pas sans IA, même s'il reste humble et prudent par rapport aux multiples prévisions et discours relatifs au domaine. On attend donc la prochaine édition pour suivre les évolutions  ! Et également un point que l’auteur développe finalement peu pour l’instant : quelles perspectives dans un monde incertain sur le plan climatique, énergétique, et sanitaire ? Face à ces défis, l’IA peut-elle nous aider ?

Pour lire l'ouvrage en entier : ici