Management de la performance et ressources humaines_MILLIE TIMBAL Marie Hélène

Cet ouvrage est associé au présent site : chaque rubrique "Métier" ou "Thématiques" de ce site Internet fait l'objet d'un chapitre détaillé dans le livre. Chaque chapitre comprend trois parties : les éléments conceptuels ou théoriques du sujet abordé, la pratique constatée dans les entreprises, et enfin les perspectives possibles (ou souhaitables) pour le futur du contrôle de gestion sociale. Le message essentiel : fonction clé, le contrôle de gestion sociale doit toutefois saisir de nouvelles opportunités pour prendre sa place : progresser dans le traitement des données (statistiques, SI...), mais aussi savoir les analyser à la lumière des sciences sociales, et enfin... sortir de son univers RH pour comprendre les enjeux métiers, et les enjeux stratégiques de l'entreprise. Etre rigoureux, mais aussi et surtout...curieux.